Selon nos confrères de BFM, une enquête publiée par le Crif et l’Institut du travail, ce lundi 24 mars, révèlent que 37% des salariés déclarent avoir déjà été confrontés à des faits religieux sur leur lieu de travail.
Conséquence : une part importante des jeunes salariés français (18-24 ans) adoptent des comportements influencés par des considérations religieuses ou culturelles au travail.
Ainsi, 46% jugent acceptable de refuser de s’asseoir là où une personne de l’autre sexe s’est assise, et 42% estiment acceptable de refuser d’entrer en contact avec certains clients en fonction de leur sexe. En comparaison, seuls 20% de l’ensemble des salariés partagent ce dernier avis. Ces chiffres témoignent d’une fracture générationnelle et culturelle sur les normes de mixité et de laïcité en entreprise.
